employer branding
Employer Branding und Personalmarketing – wir beherrschen diese zwei verwandten Disziplinen, die sich ergänzen, aufeinander aufbauen und in Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels für fast jedes Unternehmen essenziell geworden sind.
Durch Kommunikation sollte Ihre Marke sichtbar sein. In Absatzzielgruppen – und Mitarbeiterzielgruppen. Denn auch hier wird eine Entscheidung getroffen, die der Wahrnehmung folgt. Sind Sie als Arbeitgebermarke bekannt und attraktiv? Kann man stolz darauf sein, bei Ihnen zu arbeiten? Lassen Sie's uns potenziellen Kandidaten sagen. Bei Bedarf mit der ganzen Klaviatur professioneller Kommunikation. Als Ihre Employer-Branding-Agentur begleiten wir Sie dabei mit großer Erfahrung, nachweisbaren Erfolgen und maßgeschneiderten Konzepten.
Maßnahmen des Employer Branding bauen eine positive Arbeitgeberidentität auf und machen Differenzierungspotenzial erkennbar. Dafür setzen wir für Ihre Arbeitgebermarke Kommunikationsmaßnahmen ein wie Karriereseiten im Web, Karrieremessen, Hochschulmarketing oder Imagekampagnen auf allen qualifizierten Kanälen. Das wirkt strategisch, mittel- und langfristig.
Auf dieser Basis entfalten wir wirkungsvolles Personalmarketing. Zur Findung und Ansprache von Bewerberzielgruppen, die wir durch Kommunikation zur Bewerbung motivieren. Mit inhaltlich und kreativ treffenden Stellenausschreibungen, die in Online und/oder Print adäquat platziert sind.
Wirtschaftlichkeit und Performance der Personalmarketing-Projekte garantiert unsere Mediaplanung, inkl. Einkauf über Pooling und Erfolgskontrolle.
So wird Ihr Recruiting zum Erfolg. Und offene Stellen können Sie besetzen mit fachlich wie menschlich bestens geeigneten Kandidaten.
CASE "KREATIVES PERSONALMARKETING"
CASE "Ganzheitliches Personalmarketing"